單項(xiàng)選擇題在剖析各種績(jī)效差距的原因時(shí)，“工作計(jì)劃性不周”屬于（）原因

A.個(gè)人
B.外部
C.組織
D.管理


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1.單項(xiàng)選擇題容易受到個(gè)人的多種因素的影響，有一定的局限性的績(jī)效考評(píng)方式為（）。

A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)

2.單項(xiàng)選擇題考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者容易心存顧慮，致使考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性的績(jī)效考評(píng)方式是（）

A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)

3.單項(xiàng)選擇題一名保險(xiǎn)公司的推銷員，用“最快的速度和熱誠的方式反映客戶不滿意”體現(xiàn)的是（）考評(píng)方法。

A.關(guān)鍵事件法
B.品質(zhì)優(yōu)良法
C.行為導(dǎo)向法
D.目標(biāo)管理法

4.單項(xiàng)選擇題（）的績(jī)效考評(píng)著眼于專評(píng)“干什么”“如何去干的”等內(nèi)容。

A.品質(zhì)導(dǎo)向型
B.過程導(dǎo)向型
C.行為導(dǎo)向型
D.效果導(dǎo)向型

5.單項(xiàng)選擇題（）較注重工作業(yè)績(jī)，特別是員工或團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)出和貢獻(xiàn)。

A.效果主導(dǎo)型考評(píng)方法
B.行為主導(dǎo)型考評(píng)方法
C.價(jià)值主導(dǎo)型考評(píng)方法
D.品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法