A、定量決策
B、定性決策
C、戰(zhàn)術(shù)決策
D、戰(zhàn)略決策
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A、職能
B、時間
C、范圍
D、表現(xiàn)形式
A、程序性決策
B、非程序性決策
C、戰(zhàn)略決策
D、無需決策
A、有限理性條件下的令人滿意準(zhǔn)則
B、完全理性條件下的令人滿意準(zhǔn)則
C、有限理性條件下的最優(yōu)準(zhǔn)則
D、完全理性條件下的最優(yōu)準(zhǔn)則
A、戰(zhàn)術(shù)決策
B、激進(jìn)決策
C、目標(biāo)決策
D、戰(zhàn)略決策
A、組織
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、控制
D、實(shí)施
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。