工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）

智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

文件筐測驗的缺點是（）。

興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。

下列不屬于外變量關系證據的是（）。

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產生，具有主體與客體的對應關系。

情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。

下列選項中哪個對效度沒有影響？（）