A案例研究
B.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
D.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)
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A.組織層次
B.管理幅度
C.集權(quán)水平
D.人事比例
A.強(qiáng)制性組織
B.功利性組織
C.規(guī)范性組織
D.非法組織
A.身體因素
B.情緒因素
C.家庭因素
D.思想因素
A.本我
B.自我
C.超我
D.前三個(gè)都是
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
掌握溝通技巧的方式有()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()