A.質(zhì)檢
B.人事
C.設(shè)計(jì)
D.圖情
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A.創(chuàng)造就業(yè)崗位
B.提供職業(yè)培訓(xùn)
C.提供就業(yè)服務(wù)
D.完善用人制度
A.選聘制
B.聘任制
C.聘用制
D.選任制
A.脫鉤、分類、放權(quán)、搞活
B.集中、分類、放權(quán)、搞活
C.定編、定責(zé)、分類、搞活
D.公開、公正、分類、搞活
A.警告
B.記大過(guò)
C.降低崗位等級(jí)
D.開除
A.實(shí)行平均分配
B.自主決定內(nèi)部分配
C.企業(yè)資本參與經(jīng)營(yíng)和分配
D.民間資本參與經(jīng)營(yíng)和分配
最新試題
事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類。
簡(jiǎn)述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。
我國(guó)事業(yè)單位改革的條件包括（）
事業(yè)單位固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在（）元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在（）元以上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
事業(yè)單位存在的社會(huì)基礎(chǔ)是（）
某文化事業(yè)單位由政府出資成立，主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)，盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的（）。
下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁的表述，不正確的是（）。
事業(yè)單位人事改革過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持以（）的原則，實(shí)行多層次多形式的未聘人員安置制度。