多項(xiàng)選擇題新華社2012年4月16日受權(quán)發(fā)布《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》。該意見(jiàn)明確指出,深化人事制度改革,以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,以健全()為重點(diǎn),建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。

A.聘用制度
B.崗位管理制度
C.考核制度
D.職稱制度


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1.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位改革的基本方式是()。

A.分期改革
B.分級(jí)改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變

3.單項(xiàng)選擇題小王作為事業(yè)單位工作人員,每次聽(tīng)完服務(wù)對(duì)象反映的問(wèn)題后,她總習(xí)慣于使用“您的意思是否是……”這樣的方式當(dāng)面確認(rèn)服務(wù)對(duì)象反映的問(wèn)題。小王這樣做的最大好處是()。

A.引起服務(wù)對(duì)象及時(shí)的關(guān)注
B.核實(shí)了信息的準(zhǔn)確性
C.贏得服務(wù)對(duì)象的尊重
D.樹(shù)立良好的服務(wù)形象

4.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)事業(yè)單位人員年度考核的表述,錯(cuò)誤的是()。

A.—般安排在每年年末或翌年年初
B.以平時(shí)核考為基礎(chǔ)
C.可以將考核結(jié)果以口頭形式通知被考核人
D.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果如有異議,可以在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向考核組織申請(qǐng)復(fù)核