A.引起服務(wù)對象及時的關(guān)注
B.核實了信息的準(zhǔn)確性
C.贏得服務(wù)對象的尊重
D.樹立良好的服務(wù)形象
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A.—般安排在每年年末或翌年年初
B.以平時核考為基礎(chǔ)
C.可以將考核結(jié)果以口頭形式通知被考核人
D.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向考核組織申請復(fù)核
A.缺席裁決
B.延期裁決
C.中止裁決
D.終結(jié)裁決
A.農(nóng)業(yè)
B.教育
C.科技
D.體育
A.高度集中統(tǒng)一的計劃經(jīng)濟體制
B.高度中央集權(quán)的政治體制
C.對外開放的發(fā)展
D.認(rèn)識誤區(qū)
A.行政性
B.社會性
C.服務(wù)性
D.實體性
最新試題
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。
事業(yè)單位主要從事（）活動。
某文化事業(yè)單位由政府出資成立，主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)，盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
（）是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護、維護、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機構(gòu)。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點是（）。
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點可以分為（）
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動人事制度改革。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
事業(yè)單位存在的社會基礎(chǔ)是（）
事業(yè)單位類別有（）。