事業(yè)單位最鮮明的特征是（）。

簡述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。

按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動人事制度改革。

事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）

國家教育部與各省、自治區(qū)、直轄市教委之間屬于（）

在事業(yè)單位中承擔(dān)技能操作和維護(hù).后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是（）。

事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以（）為基礎(chǔ)的用人制度。

某文化事業(yè)單位由政府出資成立，主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)，盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

事業(yè)單位主要從事（）活動。

事業(yè)單位分配制度改革中，對經(jīng)費(fèi)完全自理的事業(yè)單位，要允許（）。