薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）

薪酬的主要特征是（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

以下不屬于集體福利的是（）