下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）