計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

薪酬的主要特征是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）不同于增益分享計劃。

（）是指根據員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）