正式調(diào)查不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）