單項選擇題屬于職業(yè)性獎勵的是()
A.人際關(guān)系
B.成就感
C.地位象征
D.榮譽
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1.單項選擇題1938年約瑟夫·斯坎倫提出的酬薪計劃是()
A.利潤分享計劃
B.個人刺激計劃
C.團體激勵計劃
D.差別計件工資制
2.問答題激勵理論對績效獎勵計劃有哪些啟示?
3.問答題在企業(yè)員工福利方面存在哪些問題?
最新試題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設計的重要指標是()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是()
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題