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了解國家立法；開展福利調(diào)查；做好企業(yè)的福利規(guī)劃與分析；對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行分析；了解集體談判對員工福利的影響。
薪資寬帶數(shù)量的確定；寬帶的定價；將員工放入薪資寬帶中的特定位置；跨級別的薪資調(diào)整以及寬帶內(nèi)部的薪資調(diào)整。
最新試題
計件工資制的具體形式不包括（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下不屬于技能薪酬制的是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
不屬于成就獎金的特征有（）
以下不屬于集體福利的是（）
成就獎金的計算方法有（）
