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問(wèn)答題預(yù)算管理的目的是什么？

1.問(wèn)答題寬帶薪酬結(jié)構(gòu)的實(shí)施要點(diǎn)是哪些？

①清晰的企業(yè)戰(zhàn)略；
②健全的管理體系；
③明確適應(yīng)對(duì)象；
④科學(xué)的評(píng)估機(jī)制；
⑤暢通的溝通渠道；
⑥完善的配套措施

2.問(wèn)答題薪點(diǎn)表法下的企業(yè)寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)步驟？

①進(jìn)行工作分析和職位評(píng)價(jià)，為職位分層分類；
②薪點(diǎn)表法下寬帶薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)；
③薪點(diǎn)表法下寬帶薪酬水平的設(shè)計(jì)；

3.問(wèn)答題寬帶薪酬模式的劣勢(shì)有哪些？

4.問(wèn)答題基于寬帶的薪酬模型主要內(nèi)容有哪些？

5.問(wèn)答題寬帶薪酬模式的優(yōu)勢(shì)有哪些？

①改變組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化，提高效率；
②改變員工的態(tài)度，提高員工的工作積極性；
③有利于培育員工在組織中跨職能成長(zhǎng)的能力；