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問(wèn)答題寬帶薪酬模式的劣勢(shì)有哪些？

1.問(wèn)答題基于寬帶的薪酬模型主要內(nèi)容有哪些？

2.問(wèn)答題寬帶薪酬模式的優(yōu)勢(shì)有哪些？

①改變組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化，提高效率；
②改變員工的態(tài)度，提高員工的工作積極性；
③有利于培育員工在組織中跨職能成長(zhǎng)的能力；

3.問(wèn)答題確定薪酬等級(jí)數(shù)目應(yīng)考慮哪幾個(gè)主要因素？

①職位的數(shù)量與相似性；
②企業(yè)的薪酬管理政策；
③企業(yè)文化；
④薪酬管理上的便利；
⑤晉升政策；

4.問(wèn)答題薪酬結(jié)構(gòu)的縱向設(shè)計(jì)包括哪些方面內(nèi)容？

5.問(wèn)答題固定薪酬與浮動(dòng)薪酬的組合模式影響因素有哪些？

一是職位評(píng)價(jià)的結(jié)果；
二是企業(yè)發(fā)展階段；
三是薪酬組合政策；