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問答題薪點(diǎn)表法下的企業(yè)寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)步驟？

①進(jìn)行工作分析和職位評(píng)價(jià)，為職位分層分類；
②薪點(diǎn)表法下寬帶薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)；
③薪點(diǎn)表法下寬帶薪酬水平的設(shè)計(jì)；

1.問答題寬帶薪酬模式的劣勢(shì)有哪些？

2.問答題基于寬帶的薪酬模型主要內(nèi)容有哪些？

3.問答題寬帶薪酬模式的優(yōu)勢(shì)有哪些？

①改變組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化，提高效率；
②改變員工的態(tài)度，提高員工的工作積極性；
③有利于培育員工在組織中跨職能成長(zhǎng)的能力；

4.問答題確定薪酬等級(jí)數(shù)目應(yīng)考慮哪幾個(gè)主要因素？

①職位的數(shù)量與相似性；
②企業(yè)的薪酬管理政策；
③企業(yè)文化；
④薪酬管理上的便利；
⑤晉升政策；

5.問答題薪酬結(jié)構(gòu)的縱向設(shè)計(jì)包括哪些方面內(nèi)容？