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問答題適合建立勝任素質(zhì)為平臺的人力資源管理系統(tǒng)（及薪酬系統(tǒng)）的企業(yè)包括哪些方面？

1.問答題薪酬管理的目標(biāo)是什么？

①吸引高素質(zhì)的人才；
②激勵員工的工作積極性；
③實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工目標(biāo)的協(xié)調(diào)；
④提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢；

2.問答題可變薪酬常見類型有哪些？

①傭金
②激勵機(jī)制
③獎金
④股權(quán)激勵（不適用于政府官員，適用于國際大公司管理層；）
⑤工齡性薪酬；

3.問答題員工個體特征差異表現(xiàn)在哪些方面？

①員工工作成績；
②工作經(jīng)驗；
③工作年限；
④工作技能；
⑤員工接受教育水平；
⑥員工性別差異；
⑦員工身體健康狀況差異；

4.問答題薪酬的組成要素有哪些？

5.問答題影響薪酬確定的企業(yè)內(nèi)部因素有哪些？

①企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；
②企業(yè)薪酬政策；
③企業(yè)生命周期；
④企業(yè)文化；