屬于特殊績效薪酬的有（）

非豁免員工包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

單一傭金計劃包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。