崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于集體福利的是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）