A.競爭擇優(yōu)
B.客觀公正
C.民主公開
D.注意績效
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A.把年度考核的結果使用于事業(yè)單位內(nèi)部用人制度、分配制度的改革掛鉤、是事業(yè)單位考核制度的一個顯著特點
B.事業(yè)單位工作人員的考核,實行領導與群眾相結合
C.受聘人員對年度考核結果有異議,可以向聘用單位所在地勞動人事仲裁委員會申請仲裁
D.年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次
A.管理崗位
B.專業(yè)技術崗位
C.領導崗位
D.工勤技能崗位
A.事業(yè)單位與工作人員可以在聘用合同中按有關規(guī)定就試用期、培訓、保密、知識產(chǎn)權等內(nèi)容進行約定
B.聘用合同期限最長不應超過應聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限
C.聘用未滿16周歲的未成年人,應當符合國家規(guī)定并履行審批手續(xù),還應當由其法定監(jiān)護人代理訂立聘用合同
D.未經(jīng)本人書面委托,由他人代簽的書面合同無效
A.崗位工資
B.薪級工資
C.績效工資
D.工齡工資
A.公開招聘
B.政策性安置
C.上級選拔任命
D.競聘上崗
最新試題
某事業(yè)單位領導人員王某有貪污、受賄行為,情節(jié)嚴重,對其應給予()處分。
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以()為基礎的用人制度。
下列屬于事業(yè)單位的是()
在分類推進事業(yè)單位改革的過程中,應以轉換用人機制和搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點,建立()的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位類別有()。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點是()。
某文化事業(yè)單位由政府出資成立,主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓班等業(yè)務,盈虧自負。該事業(yè)單位的性質是()。
()是指從事市政公用設施的養(yǎng)護、維護、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關公益服務的組織機構。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應包括招聘崗位所必需的()。
事業(yè)單位專業(yè)技術一級崗位是()專設的特級崗位,并實行總量控制和管理。