A.把年度考核的結(jié)果使用于事業(yè)單位內(nèi)部用人制度、分配制度的改革掛鉤、是事業(yè)單位考核制度的一個顯著特點(diǎn)
B.事業(yè)單位工作人員的考核，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合
C.受聘人員對年度考核結(jié)果有異議，可以向聘用單位所在地勞動人事仲裁委員會申請仲裁
D.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理崗位
B.專業(yè)技術(shù)崗位
C.領(lǐng)導(dǎo)崗位
D.工勤技能崗位
A.事業(yè)單位與工作人員可以在聘用合同中按有關(guān)規(guī)定就試用期、培訓(xùn)、保密、知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容進(jìn)行約定
B.聘用合同期限最長不應(yīng)超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限
C.聘用未滿16周歲的未成年人，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定并履行審批手續(xù)，還應(yīng)當(dāng)由其法定監(jiān)護(hù)人代理訂立聘用合同
D.未經(jīng)本人書面委托，由他人代簽的書面合同無效
A.崗位工資
B.薪級工資
C.績效工資
D.工齡工資
A.公開招聘
B.政策性安置
C.上級選拔任命
D.競聘上崗
A.盈利
B.贏利
C.營利
D.發(fā)展經(jīng)濟(jì)
最新試題
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是指根據(jù)實(shí)際工作需要，為提高勞動者（）而進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
教育事業(yè)單位所提供的公共服務(wù)主要是（）。
下列屬于事業(yè)單位的是（）
我國事業(yè)單位改革的條件包括（）
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動人事制度改革。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點(diǎn)是（）。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅持以（）的原則，實(shí)行多層次多形式的未聘人員安置制度。
（）是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點(diǎn)可以分為（）