多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織變革的程序模式，美國(guó)學(xué)者盧因從探討組織成員的態(tài)度出發(fā)，認(rèn)為組織變革要經(jīng)歷幾個(gè)階段，它們是（）

A.形成
B.解凍
C.變革
D.診斷
E.再凍結(jié)


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1.名詞解釋心理能力
2.名詞解釋多維智力
3.名詞解釋體質(zhì)能力
4.名詞解釋傳記特點(diǎn)
5.多項(xiàng)選擇題具有民主作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)包括（）

A.政策是領(lǐng)導(dǎo)者和其下級(jí)共同智薏的結(jié)晶
B.分配工作時(shí)盡量照顧到個(gè)人的能力、興趣和愛好
C.主要依靠行政命令與紀(jì)律約束、訓(xùn)斥和懲罰，只有偶爾的獎(jiǎng)勵(lì)
D.主要應(yīng)用個(gè)人權(quán)力和威信，而不是靠職位權(quán)力和命令使人服從
E.領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團(tuán)體活動(dòng)，與下級(jí)無(wú)任何心理上的距離