多項選擇題負強化的辦法有()
A.批評
B.處分
C.降級
D.少給獎勵
E.發(fā)獎金
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1.多項選擇題以下哪些是過程激勵理論()
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.需要層次理論
E.雙因素理論
2.多項選擇題馬斯洛需要層次理論的兩重性有()
A.科學性
B.局限性
C.合理性
D.真實性
E.穩(wěn)定性
3.多項選擇題雙因素理論認為,企業(yè)中影響人的積極性的因素,可按其激勵功能的不同分為()
A.激勵因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社會因素
E.保健因素
4.多項選擇題斯金納的行為改造型激勵理論認為,運用強化改造行為的方式主要是()。
A.正強化
B.激勵
C.負強化
D.自然消退
E.懲罰
5.多項選擇題正式組織和非正式組織的比較,合理的是()
A.非正式組織比正式組織處理情況更靈活
B.非正式組織可以彌補正式組織中管理人員編制計劃的不足
C.非正式組織可以緩解人們在正式組織中工作之后的壓力
D.非正式組織比正式組織更具有紀律性
E.非正式組織比正式組織管理更為嚴格
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題