A.個性特征
B.動機(jī)
C.信息溝通
D.群體規(guī)模
E.領(lǐng)導(dǎo)水平
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A.明確規(guī)范內(nèi)容
B.編制規(guī)范剖面圖
C.進(jìn)行改革
D.做好監(jiān)督工作
E.反饋
A.個體對于群體目標(biāo)認(rèn)識上的差異
B.個體對于群體目標(biāo)存有偏見
C.個體與群體目標(biāo)內(nèi)容上的差異
D.群體的目標(biāo)過高,個體難以完成
E.個體與群體目標(biāo)形式上的差異
A.沖突必須是雙方感知到的
B.沖突必須是為雙方和其他人所感知的
C.沖突過程的起點(diǎn)是意見的對立或不一致
D.沖突過程的起點(diǎn)是行為的對立或不一致
E.沖突過程的起點(diǎn)是性格的對立或不一致
A.群體的競爭程度較低
B.群體成員的共同性較少
C.群體凝聚力較高
D.群體目標(biāo)較明確一致
E.群體規(guī)模較小
A.智力因素
B.人際關(guān)系
C.自信心
D.群體氣氛
E.個性特點(diǎn)
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
掌握溝通技巧的方式有()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
價值觀的核心成分是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
決策制定的影響因素有哪些?()