我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有（）。

管理的唯一權(quán)威是（）。

部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔當作主。

管理的驗證在于（）。

（）把管理拉到一般齊。

開會時，溝通的重點有（）。

每一次錯誤都是一次管理提升的機會。

構(gòu)建一個專業(yè)的管理體系需要思考的方面有哪些？（）

管理者的十會，會激勵中提到注意“四時”，“四時”是指（）。

管理者要做到（）。