單項選擇題被西方學術(shù)界認為是“經(jīng)濟思想中人力資本投資革命”起點的著作是()
A.貝克爾的《人力資本》
B.貝克爾的《生育率的經(jīng)濟分析》
C.舒爾茨的《論人力資本投資》
D.沃爾什的《人力資本觀》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人力資本理論盛行于20世紀()
A.50年代中期
B.60年代
C.70年代
D.80年代
2.單項選擇題人力資本理論產(chǎn)生于20世紀()
A.50年代
B.60年代
C.70年代
D.80年代
3.多項選擇題人力資源管理軟件人性化設(shè)計的特點主要有;界面友好和()
A.人際匹配
B.操作簡便
C.程序流暢
D.一看就懂
4.單項選擇題向應(yīng)聘者了解對招聘工作的意見的表格是()。
A.報名表
B.登記表
C.簡歷表
D.信息反饋表
5.多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的功能表現(xiàn)在()。
A.為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源數(shù)據(jù)
B.為制定人力資源規(guī)劃提供可靠數(shù)據(jù)
C.為人力資源管理活動提供信息支持
D.為企業(yè)管理效果的評估提供反饋信息
E.以上說法都不對
最新試題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題