單項選擇題下列選項中屬于高彈性薪酬模型特點的是（）
A.績效薪酬與基本薪酬各占一定比例
B.基本薪酬所占比例很高，績效薪酬等所占比例很低
C.績效薪酬是主要組成部分，基本薪酬等所占比例很低
D.員工收入波動小，員工很有安全感
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1.單項選擇題ERG理論是由著名學(xué)者（）提出的。
A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.麥克利蘭
D.奧德弗
2.單項選擇題以下各項屬于360度績效評價方法優(yōu)點的是（）
A.比較公平公正
B.操作簡單，省時省力
C.成本較低
D.綜合各方面信息增加了評價系統(tǒng)的復(fù)雜性
3.單項選擇題在績效考核的過程中管理者通常會出現(xiàn)給員工打高分的傾向，這種現(xiàn)象是（）
A.刻板效應(yīng)
B.盲點效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)
4.單項選擇題從薪酬戰(zhàn)略與組織發(fā)展階段關(guān)系來看，處于衰退階段的組織應(yīng)當(dāng)采取的薪酬策略是（）。
A.個人激勵
B.集體激勵
C.個人—集體激勵
D.獎勵成本控制
5.單項選擇題（）以員工承擔(dān)崗位的責(zé)任輕重、勞動強(qiáng)度大小和勞動條件好壞等內(nèi)容規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
A.崗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.崗位技能薪酬制度
D.績效薪酬制度
最新試題
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
題型：多項選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：單項選擇題
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
題型：單項選擇題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
題型：單項選擇題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
題型：單項選擇題
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
題型：單項選擇題