A.個(gè)人激勵(lì)
B.集體激勵(lì)
C.個(gè)人—集體激勵(lì)
D.獎(jiǎng)勵(lì)成本控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.崗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.崗位技能薪酬制度
D.績效薪酬制度
A.單位所在的行業(yè)
B.發(fā)展的階段
C.組織的經(jīng)營狀況
D.人力資源供求狀況
A.高基本工資,高獎(jiǎng)金,低福利
B.高基本工資,低獎(jiǎng)金,高福利
C.基本工資,高獎(jiǎng)金,低福利
D.低基本工資,高獎(jiǎng)金,高福利
A.刻板效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.類我效應(yīng)
A.問卷法
B.360度績效評(píng)價(jià)方法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
最新試題
下列內(nèi)容屬于福利的是()
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
外部招聘的渠道有()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
人力資源供給預(yù)測的方法有()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
()是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
員工食堂屬于()