A.刻板效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.類我效應(yīng)
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A.問卷法
B.360度績(jī)效評(píng)價(jià)方法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
A.目標(biāo)性
B.系統(tǒng)性
C.溝通性
D.發(fā)展性
A.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
B.成功關(guān)鍵分析法
C.目標(biāo)分析法
D.目標(biāo)管理法
A.高等教育
B.在職培訓(xùn)
C.業(yè)余培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
A.分析性、批判性、好奇性、理想性
B.真誠坦率、重視現(xiàn)實(shí)、講求實(shí)際、有堅(jiān)持性
C.感情豐富的、理想主義的、富有想象的
D.富有合作精神的、有好的、肯幫助別人的
最新試題
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是()
外部招聘的渠道有()
精神激勵(lì)包括()
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí),簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
人事監(jiān)察的客體為()
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()