您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、政府部門(mén)
B、供應(yīng)商
C、工會(huì)
D、合資企業(yè)中的合作伙伴
E、媒體
A、公平對(duì)待員工
B、提高員工士氣
C、適當(dāng)授權(quán)
D、保障員工的安全與健康
E、提高員工的適應(yīng)能力
A、冗員越來(lái)越多
B、影響其他員工積極性
C、發(fā)揮一些特殊人才的作用
D、減少一些戰(zhàn)略人才的離去
E、形成一種只能上不能下的不良風(fēng)氣
A、建立一個(gè)現(xiàn)代化的人力資源開(kāi)發(fā)與管理部門(mén)
B、從招聘入手,嚴(yán)把入門(mén)關(guān)
C、創(chuàng)造一個(gè)讓人才脫穎而出的環(huán)境
D、改革工作時(shí)間
E、拓寬“出口”,使人員真正流動(dòng)起來(lái)
A、設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的工作
B、工作輪換以增加員工的資源彈性
C、給員工所有者身份
D、彈性工作時(shí)間
E、提供靈活的福利計(jì)劃
最新試題
事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分,其處分期為()。
員工食堂屬于()
()是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)?()
人事監(jiān)察的客體為()
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類(lèi)制度是()
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí),簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有()