多項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本身存在的問(wèn)題包括（）

A、主管方面的問(wèn)題
B、績(jī)效評(píng)估很難評(píng)估創(chuàng)意的價(jià)值
C、績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)往往忽略了不可抗力的因素
D、績(jī)效評(píng)估很難評(píng)估團(tuán)隊(duì)工作中的個(gè)人價(jià)值
E、員工方面的問(wèn)題


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1.多項(xiàng)選擇題工作表現(xiàn)可以從以下幾方面來(lái)衡量（）

A、工作方法
B、工作成果
C、工作中的行動(dòng)
D、工作態(tài)度
E、工作時(shí)間

2.多項(xiàng)選擇題評(píng)估中的失誤包括（）

A、暈輪效應(yīng)誤差
B、近因誤差
C、感情效應(yīng)誤差
D、暗示效應(yīng)誤差
E、偏見(jiàn)誤差

3.多項(xiàng)選擇題360度績(jī)效評(píng)估中的同事評(píng)估有優(yōu)勢(shì)也有弊端，下列幾項(xiàng)適合同事評(píng)估的方面是（）

A、參與性
B、時(shí)間觀念
C、人際交往技巧
D、對(duì)小組的貢獻(xiàn)
E、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力

4.多項(xiàng)選擇題以下評(píng)估方法屬于行為評(píng)估法的是（）

A、量表評(píng)估法
B、關(guān)鍵事件法
C、混合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估法
D、績(jī)效目標(biāo)評(píng)估法
E、指數(shù)評(píng)估法

5.多項(xiàng)選擇題克服績(jī)效評(píng)估阻力的對(duì)策包括（）

A、克服對(duì)績(jī)效評(píng)估的“先天性心理障礙”
B、重視績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的建立與事前溝通
C、設(shè)定績(jī)效評(píng)估適用可行的實(shí)施程序
D、考慮我國(guó)社會(huì)的文化習(xí)慣，獲取全體員工的支持
E、請(qǐng)員工進(jìn)行自我評(píng)估，減少與主管的摩擦