A、自省的定位和理想
B、自省的追求和實踐
C、自省的才干和能力
D、自省的動機和需要
E、自省的態(tài)度和價值觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、自我定位
B、目標(biāo)設(shè)定
C、目標(biāo)實現(xiàn)
D、反饋
E、修正
A、師帶徒
B、工作輪換
C、案例研究
D、授課
E、角色扮演
A、反應(yīng)層次
B、結(jié)果層次
C、行為層次
D、學(xué)習(xí)層次
E、量化層次
A、評價結(jié)果的轉(zhuǎn)移
B、確定標(biāo)準(zhǔn)
C、受訓(xùn)者測試
D、培訓(xùn)控制
E、針對標(biāo)準(zhǔn)評價培訓(xùn)結(jié)果
A、企業(yè)的前景與戰(zhàn)略
B、企業(yè)的行業(yè)特點
C、企業(yè)的發(fā)展階段
D、員工的素質(zhì)水平
E、管理人員的發(fā)展水平
最新試題
事業(yè)單位屬于()。
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡()
員工食堂屬于()
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
事業(yè)單位工作人員在受到處分時,簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()