多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果測(cè)定的幾個(gè)層次是（）

A、反應(yīng)層次
B、結(jié)果層次
C、行為層次
D、學(xué)習(xí)層次
E、量化層次


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1.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)培訓(xùn)階段主要可以分為以下幾個(gè)步驟（）

A、評(píng)價(jià)結(jié)果的轉(zhuǎn)移
B、確定標(biāo)準(zhǔn)
C、受訓(xùn)者測(cè)試
D、培訓(xùn)控制
E、針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)果

2.多項(xiàng)選擇題影響員工培訓(xùn)的內(nèi)部因素主要有（）

A、企業(yè)的前景與戰(zhàn)略
B、企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)
C、企業(yè)的發(fā)展階段
D、員工的素質(zhì)水平
E、管理人員的發(fā)展水平

3.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)與開發(fā)中有以下哪些誤區(qū)（）

A、新進(jìn)員工自然而然會(huì)勝任工作
B、流行什么就培訓(xùn)什么
C、高層管理人員不需要培訓(xùn)
D、培訓(xùn)時(shí)重知識(shí)、輕技能、忽視態(tài)度
E、培訓(xùn)是一項(xiàng)花錢的工作

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的效果主要與以下三個(gè)因素關(guān)系最為密切，它們是（）

A、培訓(xùn)師的選擇與培養(yǎng)
B、培訓(xùn)預(yù)算及其使用
C、培訓(xùn)效果的測(cè)定與反饋
D、培訓(xùn)的過(guò)程
E、培訓(xùn)的方法

5.多項(xiàng)選擇題面試的缺點(diǎn)有（）

A、有人情味
B、費(fèi)用比較高
C、不容易數(shù)量化
D、可能存在各種偏見(jiàn)
E、時(shí)間較長(zhǎng)