A、時(shí)間較長(zhǎng)
B、費(fèi)用比較高
C、工作量比較大
D、要有專(zhuān)家指導(dǎo)
E、不可能大規(guī)模推廣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、使被試者進(jìn)行了一次系統(tǒng)的模擬練習(xí)，提高了管理水平
B、效度高
C、信度高
D、預(yù)測(cè)性強(qiáng)
E、可以進(jìn)行雙向溝通
A、費(fèi)用高
B、可能被濫用
C、可能被曲解
D、不公平
E、不科學(xué)
A、迅速
B、比較科學(xué)
C、運(yùn)用廣泛
D、可以比較
E、比較公平
A、內(nèi)容信度
B、再次信度
C、分半信度
D、副本信度
E、效表關(guān)聯(lián)信度
A、紙筆測(cè)試
B、個(gè)性測(cè)驗(yàn)
C、投射法
D、心理試驗(yàn)法
E、儀器測(cè)量法
最新試題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類(lèi)制度是（）
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。