多項選擇題根據(jù)形式的不同，心理測試可以劃分為哪幾種類型（）

A、紙筆測試
B、個性測驗
C、投射法
D、心理試驗法
E、儀器測量法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題內(nèi)部提升應(yīng)遵循以下原則（）

A、用人之所長
B、唯才是用
C、有利于調(diào)動大部分員工的積極性
D、有利于提高生產(chǎn)率
E、征得提升者同意

2.多項選擇題內(nèi)部調(diào)用應(yīng)遵循以下原則（）

A、唯才是用
B、有利于提高生產(chǎn)率
C、盡可能事前征得被調(diào)用者同意
D、調(diào)用后更有利于工作
E、用人之所長

3.多項選擇題職業(yè)招聘人員的主要優(yōu)點是（）

A、針對性強
B、聘用的人員馬上可以上崗并立即發(fā)揮重大作用
C、有時因此而能擊敗競爭對手
D、效果立竿見影
E、任何企業(yè)都可采用

4.多項選擇題以下屬于公開招聘的是（）

A、刊登廣告
B、校園招聘
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、通過職業(yè)招聘人員招聘
E、熟人介紹

5.多項選擇題招聘決策的原則有（）

A、少而精原則
B、經(jīng)濟性原則
C、公平性原則
D、唯才是舉原則
E、公平競爭原則