A、擴(kuò)大有效業(yè)務(wù)量
B、培訓(xùn)員工
C、鼓勵(lì)提前退休
D、降低工資
E、減少每個(gè)人的工作時(shí)間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、擴(kuò)大有效業(yè)務(wù)量
B、培訓(xùn)員工
C、鼓勵(lì)提前退休
D、降低工資
E、減少每個(gè)人的工作時(shí)間
A、把一部分工作轉(zhuǎn)包給其他公司
B、減少工作量
C、用添置新設(shè)備來(lái)減少人員的短缺
D、聘用一些兼職人員
E、聘用一些臨時(shí)的全職人員
A、在人力資源方面確保實(shí)施企業(yè)的目標(biāo)
B、具體規(guī)定了在人力資源方面需要做哪些事項(xiàng)
C、對(duì)企業(yè)需要的人力資源作適當(dāng)?shù)膬?chǔ)備
D、對(duì)企業(yè)緊缺的人力資源發(fā)出引進(jìn)與培訓(xùn)的預(yù)警
E、使管理層與員工對(duì)要達(dá)到的人力資源開(kāi)發(fā)與管理的目標(biāo)更加清晰
A、城市人口的比例增加
B、人口絕對(duì)數(shù)增加較快
C、老年人口的比例增加
D、男性人口的比例增加
E、沿海地區(qū)人口的比例增加
A、人事計(jì)劃
B、管理計(jì)劃
C、人力資源計(jì)劃
D、戰(zhàn)略人力資源計(jì)劃
E、戰(zhàn)術(shù)人力資源計(jì)劃
最新試題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有()
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
公開(kāi)考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門(mén)核準(zhǔn)設(shè)置()。
外部招聘的渠道有()