A、冗員越來越多
B、影響其他員工積極性
C、減少一些戰(zhàn)略人才的離去
D、形成一種只能上不能下的不良風(fēng)氣
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A、企業(yè)用人制度的非規(guī)范性
B、企業(yè)經(jīng)營的狹隘家族觀念
C、企業(yè)經(jīng)營的利潤目標(biāo)長期化
D、企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制不暢
A、自信心
B、成就動機(jī)
C、自知力
D、自我激勵
A、規(guī)模小
B、地位逐步提高
C、發(fā)展速度快
D、企業(yè)機(jī)制靈活
A、口頭交往的信息容易損失,缺乏權(quán)威性
B、雙項交往的信息正確度比較高,交往者的心理壓力比較小,所以雙向交往的效果要比單項交往好
C、交往并不是只發(fā)出信息就完事了,交往一定要接收者能夠接受信息、理解信息并運(yùn)用信息
D、在企業(yè)中上行交往往往比下行交往更加困難,信息更容易損失,交往更容易中斷
A、編碼
B、接受
C、譯碼
D、應(yīng)用
最新試題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實行()
研究行為和心理活動的學(xué)科是()
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
激勵時需要注意什么?
由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
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事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從何時起增加薪級工資?()