多項選擇題員工培訓(xùn)的目的主要是（）。

A.提高員工適應(yīng)變化的能力
B.實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)
C.實(shí)現(xiàn)個人的發(fā)展目標(biāo)
D.補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育
E.以上說法都不對


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1.多項選擇題員工培訓(xùn)的涵義說明（）。

A.員工培訓(xùn)一定要支持組織目標(biāo)
B.培訓(xùn)是一種管理工具
C.培訓(xùn)活動對員工的學(xué)習(xí)提供了便利
D.培訓(xùn)沒有任何限制
E.以上說法都不對

2.多項選擇題對企業(yè)培訓(xùn)收益的評價方法是（）。

A.收益直接計算法
B.數(shù)學(xué)模型法
C.定性分析法
D.收益的間接計算法
E.其他方法

3.多項選擇題員工培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。

A.科技進(jìn)步從客觀上要求企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)
B.現(xiàn)代企業(yè)對高效率與高效益的追求，要求企業(yè)重視員工培訓(xùn)
C.員工培訓(xùn)是快出人才、多出人才、出好人才的重要途徑
D.員工培訓(xùn)對人力資源管理意義不大
E.員工培訓(xùn)會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)

4.多項選擇題企業(yè)在確定培養(yǎng)對象時，應(yīng)考慮的原則有（）。

A.急需的原則
B.關(guān)鍵性原則
C.長遠(yuǎn)的原則
D.短期性原則
E.無所謂

5.多項選擇題員工培訓(xùn)的過程通常分為（）等階段。

A.培訓(xùn)需求分析階段
B.編制員工培訓(xùn)計劃階段
C.實(shí)施員工培訓(xùn)計劃階段
D.培訓(xùn)結(jié)果評價階段
E.不確定