多項選擇題公共部門人員分類管理是建立在（）基礎之上的。
A.工作分析
B.績效評估
C.薪酬設計
D.職位評價
E.需求分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題招募甄選是人力資源管理的（）。
A.入口管理
B.出口管理
C.激勵管理
D.保障管理
2.單項選擇題在公共部門日常管理活動中，起決定作用的資源是（）。
A.資本資源
B.信息資源
C.物質資源
D.人力資源
3.單項選擇題在職位分類制度中，人員升遷和薪酬增加的唯一標準是（）。
A.職位
B.官階
C.功績
D.資歷
4.多項選擇題筆試最顯著的優(yōu)點是（）
A.經(jīng)濟性
B.客觀性
C.保密性
D.公平性
E.時效性
5.多項選擇題品位分類是以公共部門工作人員的（）為中心的進行分類的。
A.職位
B.崗位
C.官階
D.職責
最新試題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
題型：單項選擇題
參與違法違紀案件調查、處理的人員應該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項選擇題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
精神激勵包括（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結合的二元制的是（）
題型：單項選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項選擇題
由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是（）
題型：單項選擇題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
題型：多項選擇題
職位評價的內容有（）
題型：多項選擇題