影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。

以下（）是證據(jù)的種類。

事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。

被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。

事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。

事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀(jì)行為的，并采取有效措施或挽回?fù)p失，可以免除處分。

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。

化解社會矛盾需要（）。