A.《中華人民共和國勞動合同法》
B.《中華人民共和國就業(yè)促進法》
C.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動保護監(jiān)察條例》
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A.《企業(yè)勞動爭議處理條例》
B.《工會法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《集體合同規(guī)定》
E.《勞動法》
A.促進就業(yè)制度
B.獎金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動標準制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供條件保障
B.保障職工享有休息休假的權(quán)利
C.不得安排加班
D.安排職業(yè)技能培訓
E.改善和提高勞動者福利待遇
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)
C.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
D.農(nóng)村勞動者進城就業(yè)平等權(quán)
E.老年人就業(yè)平等權(quán)
A.完成勞動任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.就危害生命安全的勞動條件,對用人單位提出批評、檢舉
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
E.履行法律法規(guī)
最新試題
勞動法律關(guān)系的主體包括()
與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主要包括()
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務(wù)包括()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱