依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權(quán)利的是（）

下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中，錯誤的是（）

與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主要包括（）

用人單位承擔(dān)的義務(wù)有（）

我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的（），促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步

適用勞動法的勞動者包括（）

用人單位依法享有的權(quán)利不包括（）

（）指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度

下列關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說法中，正確的是（）

根據(jù)我國勞動法，勞動者的義務(wù)包括（）