A.雇傭關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
D.經(jīng)濟關(guān)系
E.勞務關(guān)系
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A.李某鄰居過來幫忙粉刷外墻
B.胡先生為自己兒子請的家庭教師、家庭保姆
C.餐館里服務員和老板
D.M公司沒有為江某繳納社會保險
E.農(nóng)業(yè)勞動者
A.招工權(quán)
B.用人權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.工資獎金分配權(quán)
A.勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇,勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動關(guān)系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關(guān)系的形成以勞動為前提
C.勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動法律關(guān)系不僅反映勞動關(guān)系,而且當其形成后,便給勞動關(guān)系以積極的影響
A.主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的,當事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系
D.反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關(guān)系
A.維護用人單位利益
B.維護勞動者合法權(quán)益
C.引導用人單位與勞動者建立長期勞動關(guān)系
D.建立和維護勞動執(zhí)法制度
最新試題
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的(),促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
在市場經(jīng)濟條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
不再是勞動合同的必備條款的是()
下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務關(guān)系的描述中,屬于勞動關(guān)系的是()
下列關(guān)于勞動關(guān)系和勞務關(guān)系區(qū)別的說法中,正確的是()