A.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》
B.《工會(huì)法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《集體合同規(guī)定》
E.《勞動(dòng)法》
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A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.獎(jiǎng)金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障
B.保障職工享有休息休假的權(quán)利
C.不得安排加班
D.安排職業(yè)技能培訓(xùn)
E.改善和提高勞動(dòng)者福利待遇
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動(dòng)者就業(yè)平等權(quán)
C.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
D.農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)平等權(quán)
E.老年人就業(yè)平等權(quán)
A.完成勞動(dòng)任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.就危害生命安全的勞動(dòng)條件，對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉
D.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
E.履行法律法規(guī)
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
E.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利
最新試題
不再是勞動(dòng)合同的必備條款的是（）
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有（）
我國(guó)勞動(dòng)法的目的和作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的（），促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說法中，正確的是（）
（）指用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
下列屬于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是（）
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者保障的社會(huì)化，主要體現(xiàn)在（）
以下（）屬于勞動(dòng)行政法規(guī)