多項選擇題根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務包括()
A.提高職業(yè)技能
B.取得勞動報酬
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
D.完成勞動任務
E.休息休假
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1.多項選擇題勞動法確立的主要制度包括()
A.認證認可制度
B.促進就業(yè)制度
C.集體合同制度
D.勞動標準制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
2.多項選擇題適用勞動法的勞動者包括()
A.與企業(yè)形成勞動關系的勞動者
B.家庭保姆
C.公務員
D.與民辦非企業(yè)單位形成勞動關系的勞動者
E.現(xiàn)役軍人
3.多項選擇題不再是勞動合同的必備條款的是()
A.勞動合同期限
B.違反勞動合同的責任
C.勞動合同終止的條件
D.社會保險
E.勞動紀律
4.多項選擇題勞動法的基本原則包括()
A.勞動關系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的基準化
C.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動關系的明確化
5.多項選擇題下列關于勞動關系與勞務關系的說法中,正確的是()
A.雙方當事人及其關系不同
B.勞動風險責任承擔不同
C.適用法律相同
D.勞動主體的待遇不同
E.組織形式不同
最新試題
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()
題型:多項選擇題
下列各項不屬于勞動關系與勞務關系的區(qū)別的是()
題型:單項選擇題
用人單位設立的分支機構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
題型:單項選擇題
勞動法的立法目的是()
題型:單項選擇題
不再是勞動合同的必備條款的是()
題型:多項選擇題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
適用勞動法的勞動者包括()
題型:多項選擇題
勞動法確立的主要制度包括()
題型:多項選擇題
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
題型:單項選擇題
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
題型:單項選擇題