單項選擇題（）是人力資源管理的一個核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法
A.招聘與錄用
B.績效管理
C.工作分析
D.培訓與開發(fā)
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1.單項選擇題“員工可以自由選擇不同的組合，但不能自行構建福利組合”，這種福利計劃被稱為彈性福利計劃中的（）
A.附加福利計劃
B.標準福利計劃
C.混合匹配福利計劃
D.核心福利計劃
2.單項選擇題（）是為了獎勵那些績效超出預期水平很多的個人及團隊，在績效加薪額外給予必要的獎勵
A.特殊績效獎勵
B.長期績效獎勵
C.一次性獎金
D.績效加薪
3.單項選擇題（）是在經(jīng)理達到或超過其部門有關銷售、利潤、生產或其他方面的目標時對經(jīng)理進行獎勵
A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.管理獎勵計劃
4.單項選擇題薪酬設計的內部公平性是指（）
A.同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬與職位貢獻的比值是否一致
B.同一行業(yè)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相似
C.同一企業(yè)中相同職位的人所獲報酬是否相近
D.同一地區(qū)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相同
5.單項選擇題用來表示員工實際獲得的基本薪酬與相應薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關系的是（）
A.比較比率
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動比率
D.薪酬變動范圍
最新試題
（）是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型：單項選擇題
（）表示員工實際獲得的基本薪酬與相應薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關系。
題型：單項選擇題
在福利的評價與反饋中，一套好的員工福利計劃應具有的特征有（）。
題型：多項選擇題
“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（）特征。
題型：單項選擇題
（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機會。
題型：單項選擇題
下列薪酬項目中，屬于非經(jīng)濟薪酬的是（）。
題型：單項選擇題
G公司的基本工資應采取（）
題型：單項選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設計流程的是（）。
題型：多項選擇題
（）優(yōu)點是具有靈活性和針對性，既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)年金計劃特點的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題