A.建立真正科學(xué)的勞動過程
B.民主參與原則
C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作
D.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動過程相結(jié)合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
A.人
B.腦力和體力
C.勞動
D.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
A.以人為本的思潮
B.組織的最高管理層親自過問人力資源管理
C.科技的發(fā)展
D.組織對人力資源管理者的要求越來越高
A.人數(shù)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.級別
D.競爭力
A.企業(yè)的人事管理在企業(yè)中的地位不高
B.人事管理重視提高員工的全面生活質(zhì)量
C.人事管理工作基本上屬于行政事務(wù)性的工作
D.人事管理工作主要由人事部門人員執(zhí)行,很少涉及組織高層的戰(zhàn)略決策
最新試題
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括()
關(guān)于人力資源的特征的說法,正確的是()
人力資源的能動性特征不包括()
關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法,錯(cuò)誤的是()
人力資源開發(fā)活動的能動性主要表現(xiàn)為()
泰勒的科學(xué)管理原理的主要思想是()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
關(guān)于人力資源主要特征表述,正確的是()
與其他資源相比,人力資源的獨(dú)特特征包括()
把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿意程度稱為()