A.人才開發(fā)使用時間不一樣,所得效益也不相同
B.社會發(fā)展水平從整體上制約著人力資源的素質(zhì)
C.人力資源是一種活的資源
D.人力資源是勞動過程中最積極、最活躍的因素
E.人力資源的形成與時代條件無關(guān)
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A.人力資源管理對組織中所有的管理人員都是極為重要的
B.人力資源管理能夠解決營銷策略問題
C.人力資源管理是組織競爭力的重要來源
D.人力資源管理能夠代替組織管理
E.有效的人力資源管理有助于提高客戶滿意度
A.人力資源縱向管理
B.人力資源橫向管理
C.人力資源的科學(xué)化管理
D.人力資源宏觀管理
E.人力資源微觀管理
A.人力資源服務(wù)外包
B.直線職能制的設(shè)置
C.人力資源部門與其他部門合并辦公
D.人力資源共享服務(wù)中心
E.專家中心的設(shè)置
A.借助“外腦”
B.采用權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)
C.工作豐富化
D.采用以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系
E.實施長期薪酬
A.支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方
B.負(fù)責(zé)完成組織的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)
C.維護并改進員工的素質(zhì)
D.創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應(yīng)的靈敏性和強有力的適應(yīng)性
E.確保提高組織結(jié)構(gòu)、工作分工的合理性和靈活性
最新試題
“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()
新型人力資源管理組織機構(gòu)的表現(xiàn)形式有()
以下屬于人力資源特征的是()
下列屬于人力資源的作用的是()
霍桑實驗的研究結(jié)果是()
關(guān)于人力資源主要特征表述,正確的是()
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說法中,正確的是()
下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說法中,正確的有()
泰勒的科學(xué)管理原理的主要思想是()
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()