薪酬管理制度的制定應當科學、合理，并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應，包括的內容有（）。

商業(yè)銀行的董事會總體職責包括（）。

銀行公司治理組織架構的主體包括（）。

住房公積金、各種保險費應按照國家有關規(guī)定納入專戶管理。

商業(yè)銀行內部控制的出發(fā)點是（）。

商業(yè)銀行應當每年（）地披露薪酬管理信息，并列為年度報告披露的重要部分。

下列關于商業(yè)銀行內部控制原則的說法，不正確的有（）。

下列關于有利于合規(guī)風險管理的基本制度說法正確的是（）。

銀行應設立有效的內控體系和風險管理部門（包括首席風險官或類似職位），并確保獲得充分的（）。

銀行應當建立良好的公司治理以及（）的組織結構，為內部控制的有效性提供必要的前提條件。